採用情報
RECRUIT

コース紹介

社員一人ひとりの力を最大化すべく、
2026年4月に人事制度改定を行います。
01
職種を総合職に
一本化
採用地域にかかわらず、同一の処遇・制度に基づき、幅広いフィールドでキャリアを描いていただきます。

※エリア総合職の募集は実施しません

02
転居転勤に関する
制度変更
本人の同意がある場合に限り転居を伴う転勤を実現する制度へ変更します。
03
初任給の
改定
総合職採用への一本化に伴い、初任給を改定します。
重要な情報ですので、
応募前に必ずこちらをご確認ください。

コース紹介

オープンコースは
全国各地で応募可能です。
    オープン
    応募地域:全国各地域 複数地域の併願可能
    入社時点で特定の部門・業務に限定せず、幅広いフィールドで経験を積み、キャリアを描きたい方は、オープンコースにご応募ください。皆さんの潜在的な力を引き出し、早期の成長が実現できる配属先を検討します。その後は、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを通じて、キャリアアップを目指していただきます。
    #入社時点で可能性を狭めたくない
    #幅広い経験を積みたい
    #複数地域の併願が可能
    経験できる部門
    営業部門

    営業部門

    サービス損害部門

    損害サービス部門

    コーポレート部門

    コーポレート部門

    営業部門 サービス損害部門 コーポレート部門
※いずれの部門においても、本人の希望に応じて海外勤務の可能性があります
以下の各コースは、応募地域が首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)の方のみ選択可能です。
edge
東京海上グループのグローバルに広がるフィールドで、事業開発や経営管理等のタフなミッションにチャレンジし、付加価値の高いビジネスリーダーへと早期に成長する志のある方向けのコースです。
#短期成長
#事業開発
#事業創造
#経営人材
#グローバル
#海外駐在
損害サービス
クライアントの有事を解決に導く損害サービスのプロフェッショナルとして専門性を発揮し、安心安全な社会を実現したいという志のある方に是非応募いただきたいコースです。
#チームの団結力
#専門性
#ロジカルシンキング
#組織マネジメント
#企画業務
オペレーションマネジメント
営業部門や本社企画部門等において、高度なミドル・バックオフィス業務、ビジネスプロセス企画・設計、プロジェクトマネジメント等のプロフェッショナルを目指すコースです。
#ビジネスプロセス
#ミドル・バックオフィス
#企画業務
#コーポレート
#プロマネ
SPEC - IT戦略
当社の経営課題をテクノロジーの観点から解決すべく、IT、AI・クラウド等のテクノロジーを活用したシステム開発や、事業会社のIT部門ならではのIT戦略の企画・推進を通じて、ITのプロフェッショナルを目指すコースです。
#専門的スキル
#IT戦略
#システム開発
#企画業務
#プロマネ
#海外駐在
SPEC - 資産運用
数十兆円の巨大な資産・豊富なアセットを活用した運用・投資実務を幅広く経験し、先進的なグローバル企業の財務企画・資産運用を司るプロフェッショナルを目指すコースです。
#専門的スキル
#ALM
#多様なアセット
#公益性
#グローバル
#海外駐在
SPEC - アクチュアリー
高度な保険数理・金融工学を駆使した保険商品の開発・評価・分析・プライシング、リスク管理、リスクモデル開発等を担うスペシャリストとしてのキャリアを目指すコースです。
#専門的スキル
#数理
#統計
#データ
#扱うリスクの幅広さ
#海外駐在

併願について

    下記2つの場合は併願が可能です。
    ①異なる2つの地域のオープンコース
    (例:【札幌・苫小牧】のオープンコースと【関西(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)】のオープンコース)
    ②SPECコース※1【首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)】のオープンコース
    上記の②の場合を除き、オープン以外のコース※2と他のコース・地域との併願はできません。
    応募地域(本拠地地域) 首都圏以外 首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)
    コース オープン オープン EDGE・損害サービス・
    オペレーション
    マネジメント
    SPEC
    首都圏
    以外
    オープン
    首都圏
    (東京・千葉・ 神奈川・埼玉)
    オープン
    EDGE・
    損害サービス・
    オペレーション
    マネジメント
    SPEC
    ※1 IT戦略、資産運用、アクチュアリーのいずれか1コース
    ※2 EDGE、損害サービス、オペレーションマネジメント、SPEC(IT戦略/資産運用/アクチュアリー)

よくあるご質問

応募するコースはいつまでに決定すればよいですか?
エントリーシート提出時に応募コースを選択いただきます。エントリーシート提出後の変更はできませんので、十分ご検討いただいたうえでご応募ください。なお、ご本人の適性に応じて、エントリーシート提出時に選択いただいたコース以外での採用となる場合もあります。
応募し採用された地域によって、キャリアアップの可能性やスピードに差はありますか?
いいえ。当社は成果・実力主義の評価制度を採用しており、応募・採用地域による差は一切ありません。
オープンコースで2つの異なる地域の併願を検討しています。どちらの地域からも内々定を受領することはできますか?
複数の応募地域(=本拠地地域)で内々定となることはありません。選考過程でも希望を再度お伺いしたうえで、どちらか一方の地域での内々定となります。
エントリーシート提出時に選択したコース以外での採用となるのは、どのようなケースですか。
原則は応募いただいたコースでの選考となりますが、選考過程において、適性などの観点から別のコースをご案内する可能性がございます。
「オープンコース」で入社した場合、コーポレート部門に配属されることはありますか?
はい。コーポレート部門、営業部門、損害サービス部門など、東京海上日動に広がるあらゆるフィールドから、本人の希望と適性を踏まえ初期配属先を決定します。
「オープンコース」で入社した場合、海外駐在へのチャンスはありますか?
はい。どのコースで入社しても海外駐在にチャレンジするチャンスがあります。なお、いずれのコースも初期配属で海外駐在となることはありません。
「損害サービスコース」で入社した場合、入社後はずっと損害サービス部門内でジョブローテーションするのでしょうか。
採用コースはあくまで初期配属を確約するものであり、入社後は本人の希望と適性を踏まえながらのジョブローテーションとなります。(損害サービス部門以外に異動となる可能性もございます。)
「損害サービスコース」で入社して損害サービス部門に初期配属される場合と、「オープンコース」で入社して同じく損害サービス部門に初期配属される場合で、その後のキャリアに有利あるいは不利な影響を与えることはありますか。
いいえ。採用コースごとに初期配属部門の範囲に違いはありますが、初期配属後のキャリアやジョブローテーションに影響を与えるものではありません。
「損害サービスコース」と「オペレーションマネジメントコース」で迷っています。併願はできますか?
「損害サービスコース」「オペレーションマネジメントコース」「EDGEコース」といった複数のコースを併願することはできません。迷う場合には、入社時点で特定の部門・業務に限定しない「オープンコース」でエントリーください。なお、【首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)】のオープンコースとSPECコース、もしくは異なる2つの地域のオープンコースは併願が可能です。